転職時に最低源必要なスキル

転職時には、前職での経験やスキルを面接で聞かれます。
経験と実績、スキルが充実していればいるほどに、より多くの収入を得られるようになります。プロジェクトリーダーを経験しており、全体を見て計画を進行するスキルを習得しているなど、競争率が高いポジションを任せられることを知ってもらえれば、それだけ転職に成功しやすくなります。

そして、転職の際には最低源必要な知識や技術を備えておかなければなりません。
社会人としての基礎知識を初めとして、その業種で必要な知識や技術は必須です。これらが備わっていなければ、付加価値がある人材でない限りは、中々採用してもらえません。これは、その人物の将来性を見る為に必ず面接時に確認されることです。
あらゆる基礎ができていない場合には、社会人として相応しい人材に育て上げる必要があります。それには時間と労力、より多くのお金がかかるので、そういった人材は企業に敬遠されます。

プログラマーなどの専門職の場合には、基礎ができていることは当たり前で、付加価値として今まで大ヒットを記録したゲームを作ったなど、より輝かしい実績が必要になります。業種によって求められる内容は異なり、求められることを身につける為に必要な努力の量も異なります。
企業によって求められることも違うので、予め社風や仕事内容を確認しておき、自分が働くことを希望している会社にとって必要な人材に成長することが大切です。